Garuda typologier

Man skal behandle andre som man gerne selv vil behandles

NOT!

Man skal behandle andre som DE gerne vil behandles

Der findes typologiværktøjer, Garuda er én af dem, læs mere om Garuda på deres hjemmeside her. Jeg bruger dem ud fra en forestilling at hvis jeg ved hvilken typologi jeg har flest præferencer i, så ved jeg også hvordan andre oplever mig. Hvis jeg ved hvilken typologi de folk jeg arbejder sammen med har flest præferencer i, så ved jeg hvordan jeg bedst kan kommunikere og overdrage opgaver mellem os. Alt sammen med det formål at dyrke hinandens styrker og få mest mulig gensidig gavn af relationen.

Jeg mener at kendskabet til typologierne er fundamentet for samarbejdet og mine kunder giver mig ret.

Du kan bruge Garuda typologiværktøjerne sammen med mig i forbindelse med:

  • Personlig udvikling
  • Teamsamarbejde
  • Kulturanalyse i forskellige afdelinger i organisationen
  • Ansættelser

Man kan arbejde med typologierne på følgende måde:

  • Fyraftensmøde/foredrag
  • Temadag

Hent PDF’en og få et lille overblik over de fire typologier. Typologierne er beskrevet i kapitel 1 i min bog, som du kan hente gratis her.